Pengembangan Kepribadian
Disusun Oleh :
1        Aova Awamirillah              5150811355
        Dian Rizkiana                     5150811115
        Dwi Retno astutik              5150811197
        Rini Arina                           5150811121
        M. nafsin alpandi                5150811114

Pada kesempatan ini dan di laman ini kami akan menjelaskan proses seleksi masuk PT. Pertamina (Persero)

Berikut tahap-tahapan tes/ seleksi yang harus dilalui :
1.     Mencari Info Sebelum Mendaftar
Pertama kali yang dilakukan oleh seorang job seeker adalah mencari informasi mengenai perusahaan yang akan kita lamar, bias bertanya langsung kepada karyawan setempat apabila telah memiliki kerabat didalam perusahaan tersebut
Atau  juga browsing di forum online mengenai pekerjaan yang dilakukan di Pertamina, gaji berapa, fasilitas, pengembangan karir, dll. Ini harus dilakukan, riset ini akan membantu membuka wawasan kita mengenai perusahaan yang kita daftar, 
2.     Registrasi
Registrasi atau tahap melengkapi data adalah tahapan selanjutnya yang dilakukan  oleh calon karyawan PT Pertamina, Setelah masuk ke laman registrasi, ada banyak data-data yang harus dilengkapi, seperti data diri, pendidikan, ijazah, transkrip, KTP, dan tidak lupa sertifikat TOEFL. Yang paling penting adalah posisi yang dilamar. Karena pendaftar sebagai lulusan sarjana, posisi yang dilamar adalah BPS (Bimbingan Profesi Sarjana), dan  lowongan untuk BPA (Bimbingan Praktis Ahli) yang dikhususkan  untuk lulusan diploma.
Kemudian info selanjutnya akan diberitahu melalui email pendaftar untuk mendapatkan rekomendasi ke tahap selanjutnya.
3.      Psikotes
Beberapa minggu setelah mendaftar, panggilan untuk psikotes digulirkan kepada siapa saja calon pendaftar yang diterima untuk melanjutkan tahap berikutnya yaitu psikotes
Pada tes ini telah ditentukan  tempat psikotes yang dilaksanakan tergantung kebijakan perusahaan, tidak ada persiapan pada tes kali ini karena pada umumnya psikotes ini dilakukan untuk mengetahui who you really are, siapa dirimu sebenarnya
And so be yourself ,don’t describe yourself as someone you wanna be but yourself.
Terjemah (Dan jadilah diri Anda sendiri, jangan menggambarkan diri Anda sebagai seseorang yang Anda inginkan kecuali diri Anda sendiri).
Tes berupa tes logika, memori, menggambar pohon, menggambar orang, tes koran-koran , tes melanjutkan  gambar, dll. 
Sebelum melakukan psikotes alangkah lebih baik kita istirahat dengan cukup, sarapan dipagi hari, dan membawa air minum. Tujuannya apa? Tujuannya akan membuat kita dapat konsentrasi secara maksimal.
4.     English Test
Pada tes kali ini dilakukan tes English yaitu tes TOEIC waktu pelaksanaan nya adalah setelah melakukan psikotes pada soal kali ini diberikan 100 soal strutcture English dan 100 soal listening
Perlu diketahui tahap tes ini diberikan waktu pada masing masing soal sehingga waktu yang dicapai pada setiap nomor diharapkan dapat diselesaikan pada waktu yang telah ditentukan
Materi tes berupa gramamer ,vocabularies, simple tense
5.     Wawancara HR dan User
·        Wawancara HR
Tipikal wawancara HR, pertanyaan-pertanyaannya seputar pribadi, pengalaman,  cross check data-data yang telah kita lampirkan di CV yang pernah kita kirimkan. Untuk tips dan trik nya akan sangat banyak ditemukan di internet
·        Wawancara User
Pada tes ini diberikan pertanyaan mengenai tes kelayakan dan tes kemampuan seperti pertanyaan penempatan kerja yang akan ditempatkan diseluruh Indonesia
Setelah wawancara akan diumumkan hasil dari wawancara yaitu setelah seluruh peserta melaksanakan wawancara dan mendapatkan rekomendasi untuk melanjutkan ke tahap medical chekup
6.     Medical Checkup
Medical Checkup adalah tahap untuk mengecek kesehatan pada setiap calon karyawan pt pertamina tes ini dilakukan seperti tes kesehatan pada umumnya
7.     Wawancara Top Management
Wawancara kali ini adalah wawancara top managemen atau wawancara kepada petinggi pertamina , tes kali ini dilakukan untuk mengetahui dan menempatkan calon karyawan pada jabatan yang diinginkan,wawancara ini berfungsi untuk mengetahui kemampuan karyawan dalam melaksanakan tugas tugas yang akan diberikan
Perlu diketahui kita harus tau bagaimana bungkusan jawaban kita beserta delivery-nya yang cocok dengan pewawancara, bukan jawaban yang terbaik , tapi jawaban yang pas dengan pewawancara.
                                                     
                                                      Sekian terimakssih


Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Pameran Kehidupan

Perkembangan Dunia seakan berputar lebih cepat lebih kencang dari segalanya, segala teori praktek dan imajinasi tertuang dalam pola pikir dinamis kritis rasional dan efektif dari setiap pelaku pencuri harta dan kemakmuran dari sang penguasa tuhan semesta alam. Polemik kesejahteraan dan kemakmuran selalu menggrogoti masalah kefanaan dunia, kekejaman bangsa dan keserakahan manusia akan segala nikmat yang selalu diberikan adil oleh sang penguasa, hingga tak terasa perihnya sesuap makna asupan gizi untuk setiap penduduk yang tidak mengenal merdeka. Dimasa yang seperti ini dimana kerja keras adalah segalanya dan rezeki adalah penentu hidupnya maka perlu sebuah kemampuan untuk bisa memaparkan dan mengenalkan kemampuan pribadi setiap orang kepada orang lain untuk menyatakan dan mendelegasikan keberadaannya kepada kehidapan. Perlu diketahui beberapa hal keliru mengenai memasarkan diri diantaranya, 1. Bukan berarti MENYOMBONGKAN DIRI 2. Tidak harus PINTAR 3. Bukan suatu hal y...
Baca selengkapnya